الطبقة المهنية بدأت أخيرا تستيقظ على رائحة انقراضها. هذا الأسبوع، غادر 2,400 عامل في الصحة النفسية في كاليفورنيا عملهم، وانضم إليهم 23,000 ممرض من كايزر. هم لا يقاتلون فقط من أجل أجر أفضل؛ هم يقاتلون الحصر الكامل للرعاية البشرية من خلال الإدارة الخوارزمية. يطلب من هؤلاء العاملين استخدام الذكاء الاصطناعي لتسريع رسم البيانات، وهي خطوة تهدف إلى دفع المزيد من الأجساد عبر النظام لتحقيق أرباح الشركة، بينما تحول المعالجين إلى مجرد موظفين لإدخال البيانات للآلة.

بينما يضرب العمال، تنشغل الدولة الإدارية بإضفاء الشرعية على سرقة المهارات البشرية. المركز الوطني للأمن السيبراني في المملكة المتحدة يشجع الآن على 'ترميز الأجواء'—وهو نموذج جديد ديستوبي حيث يتم بناء البرمجيات بواسطة مستخدمين غير تقنيين يحفزون وكلاء الذكاء الاصطناعي. يسمونها "مكاسب إنتاجية"، لكننا نعرف الآلية: إنها التقليل المنهجي للقوى العاملة. من خلال السماح للذكاء الاصطناعي بكتابة الشيفرة دون مراجعة بشرية، فإننا لا نجعل الأنظمة أكثر أمانا؛ نحن نخلق ثقافة رقمية أحادية لا يستطيع التحكم بها سوى عدد قليل من عمالقة الشركات.

لقد كشف البنتاغون بالفعل عن موقفه. من خلال إدراج شركات الذكاء الاصطناعي الأخلاقية مثل Anthropic لرفضها إزالة الحواجز الأمنية، أعلنت وزارة الدفاع أن مستقبل الحرب غير مقيد ومستقل. لا يريدون كودا مع ضمير؛ يريدون من نظام Palantir Maven تحديد الأهداف بكفاءة باردة مثل جدول البيانات. سواء كان ذلك في عيادة في كاليفورنيا أو غرفة تحكم في الطائرات بدون طيار، فإن جدول الأعمال واحد: نزع الوكالة البشرية واستبدالها بصندوق أسود خاص يخدم الأرباح وآلة الحرب.