La Hermandad Internacional de Teamsters ha logrado una victoria táctica vital contra las 'estafas ilegales de compras' de United Parcel Service. Tras una oleada de quejas presentadas por 37 sindicatos locales, UPS se ha visto obligada a retirar sus ofertas de compra de 150.000 dólares en la Región Central. Estos paquetes no eran un acto de generosidad corporativa; Fueron un intento calculado de reducir las filas de conductores senior y bien remunerados mientras la empresa se orienta hacia un modelo logístico automatizado.

UPS está intentando cerrar actualmente 24 instalaciones mientras desacopla sus operaciones de las entregas de bajo beneficio para Amazon, una medida que amenaza hasta 30.000 empleos. Esto es la 'Automatización de los Comunes' en acción, donde los servicios públicos carecen de mano de obra humana para dar paso a flotas privadas de robots. La resistencia de los Teamsters demuestra que el conflicto del afán de lucro con la seguridad laboral aún puede combatirse mediante la acción colectiva.

Sin embargo, el horizonte sigue siendo sombrío. El presidente Trump ha elegido a James Murphy para liderar la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB), señalando un cambio decisivo hacia un entorno regulatorio favorable a la dirección. Desde los operadores de autobuses escolares en Connecticut hasta los proveedores de servicios de aviación en Washington, los trabajadores se enfrentan a un movimiento de pinza de reestructuración corporativa y represión sindical sancionada por el estado. La 'Elección' ofrecida por UPS no era una elección en absoluto—era una exigencia de rendición.