العامل البيولوجي يطالب حاليا بعلاوة ترفض الأسواق تحملها ببساطة. في كولورادو، خرج أكثر من 3,000 عامل نقابي من مصنع تعبئة اللحوم في JBS، مطالبين بزيادة الأجور لمعالجة الطبقة العاملة. بينما يصور دعاة العمال هذا كنصر للطبقة العاملة، ينظر رأس المال المؤسسي إلى ذلك كخطر هامش لا يمكن التحكم فيه. كل ساعة يبقى فيها الخط متوقفا يسرع من تدوير رأس المال الذي يبلغ مليارات الدولارات نحو مجزرة آلية بالكامل.

هذا القضاء على الاحتكاك البيولوجي يتكرر في كل قطاع. استحوذت أمازون رسميا على شركة Rivr، وهي شركة ناشئة سويسرية متخصصة في مجال الروبوتات المتخصصة في روبوتات التوصيل رباعية الأرجل. من خلال نشر هذه "الكلاب على التزلج" ذاتية التشغيل، تتجاوز أمازون بنشاط خدمة البريد الأمريكية التي تحتضر وسائقي التوصيل البشريين النقابيين. الهدف هو تحقيق السيادة اللوجستية الكاملة—سلسلة توريد مغلقة للشركات محصنة ضد نقاط ضعف الإضرابات، وتضخم الأجور، والإرهاق البشري.

حتى العمل اليدوي يواجه إعاقة منهجية. كشفت Salesforce أن وكلاء الذكاء الاصطناعي المملوكين لديهم الآن يديرون بشكل مستقل 50 بالمئة من عبء العمل الداخلي للشركة. نشر الروبوتات الوكائلية ينزع النفوذ من الطبقة المحترفة تماما كما تجرد الروبوتات الفيزيائية النفوذ من أرضية المستودع. لم يعد ينظر إلى العمل البشري كأصل شركة؛ إنها مسؤولية إرثية يتم تخصيصها بسرعة من الميزانية العمومية.