لقد بدأ التجاهل من الطبقة المهنية الأمريكية. يسمى ذلك 'ترميز الأزواج'. عمالقة التكنولوجيا يروجون لهذا كنوع من التحرر لغير التقنيين. في الواقع، هو سلاح مصمم لتصفية رواتب مهندسي البرمجيات. منصات مثل Cursor، Lovable، وBase44 تسمح للمستخدمين ب"تحفيز" تطبيق إلى وجوده. هم يسلمون الوكالة من العامل البشري ويسلمونها لوكيل خوارزمي. هذا هو غلاف المشاعة الفكرية. من خلال استبدال العمال المدربين تدريبا عاليا ب "تطوير الذكاء الاصطناعي التكراري"، تضمن الشركات أنه لا يملك أي إنسان مفتاح الشيفرة. نحن ندخل عصر العبد الصناعي. أنت لا تملك مهاراتك؛ أنت فقط تستأجر 'الأجواء' من خادم شركة. تقوم جامعة كيس ويسترن ريزيرف بالفعل بتعليم طلاب القانون استخدام هذه الأدوات "الأجواء". هم لا يتعلمون القانون. هم يتعلمون كيف يكونون وسيطا لآلة. يحدث هذا التحول بينما تبدأ شركات التكنولوجيا "انفصال الطاقة المؤسسية". هم يبنون محاور طاقة خاصة بقدرة 10 جيجاوات لتشغيل هذه الوكلاء الذكاء الاصطناعي أثناء فشل الشبكة العامة. هم لا يحتاجون إلى الجمهور، ولا يحتاجون إلى خبرتك. هم فقط بحاجة إلى توجيهاتك حتى يتعلم الجهاز أن يتوقف عن طلبها. هذه هي نهاية المسيرة المهنية الآمنة. الآلة لا تريد إبداعك. يريد أن تكون الفصل منك.