العمال البيولوجيون لديهم عيب هيكلي قاتل: يمكنهم الانضمام إلى نقابات. في ميشيغان، صوت 10,000 ممرض مسجل في كورويل هيلث لصالح السماح بإضراب، ساعيا لاستخلاص أجور مدفوعة من نظام مستشفيات غير ربحي. في كاليفورنيا، خرج 2400 معالج نفسي احتجاجا على مطالب الإدارة بتسريع تسجيل المرضى باستخدام الذكاء الاصطناعي. بالنسبة للسوق، هذه الإضرابات ليست أزمات أخلاقية. هي إشارات صريحة إلى أن العمل البشري أصبح مخاطرة هامش لا يمكن إدارتها. يستجيب رأس المال بكفاءة مميزة من خلال التوجيه حول الاحتكاك. مع مطالبة العاملين في الرعاية الصحية بزيادة التعويضات، يقوم المستثمرون المؤسسيون بتمويل تسريحهم الدائم. نفس الديناميكية تتكرر في القطاع الزراعي، حيث جمعت eternal.ag شركة ناشئة ألمانية 8 ملايين يورو لنشر روبوتات حصاد طماطم ذاتية القامة. تستخدم الشركة تطوير المحاكاة أولا في بيئات NVIDIA لبناء آلات قادرة على العمل في نوبات 22 ساعة دون العبء اللوجستي مثل أجر العمل الإضافي أو المفاوضة الجماعية. وبالمثل، تعاونت مجموعة ميسومي الصناعية اليابانية مع أويشي لتطوير أنظمة الزراعة الروبوتية الرأسية. سواء كانت وحدة عناية مركزة للقلب أو مزرعة فراولة داخلية، فإن المسار الاقتصادي الكلي متطابق. العمالة البيولوجية تطالب بعلاوة ترفض السوق تحملها ببساطة. الإضرابات تعمل فقط كالحافز النهائي للأتمتة، مبررة الإنفاق الرأسمالي الكبير المطلوب لإنشاء أنظمة مستقلة وخالية من الاحتكاك.